Должностная инструкция
заместителя директора по методической работе

     Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г №273-ФЗ с изменениями от 25 декабря 2023 года; на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010г в редакции от 31.05.2011г; с учетом требований ФГОС НОО и ООО, утвержденных соответственно Приказами Минпросвещения России № 286 и № 287 от 31 мая 2021 года с изменениями от 8 ноября 2022 года, ФГОС СОО, утвержденного Приказом Минобрнауки России №413 от 17.05.2012г с изменениями от 12 августа 2022 года, а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.	Общие положения

1.2. Заместитель директора спортивной школы по методической работе относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с неё приказом директора ГБУ ДО «СШ вольной борьбы г. Аргун», которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.3. На должность заместителя директора по методической работе назначается лицо: 
•	имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогически или руководящих должностях не менее 5 лет.  Заместитель директора должен ознакомиться для работы с инструкцией по охране труда заместителя директора по методической работе;
•	соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
•	не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 "Право на занятие педагогической деятельностью" Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. В своей профессиональной деятельности заместитель директора по методической работе обязан руководствоваться:
•	Конституцией Российской Федерации;
•	законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
•	СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
•	Конвенцией о правах ребенка;
•	Уставом учреждения;
•	Правилами внутреннего трудового распорядка;
•	правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
•	приказами  директора  спортивной школы данной должностной инструкцией.
•	правилами и нормами пожарной безопасности.
1.5. Заместитель директора  по методической работе обязан знать:
•	Конвенцию о правах ребенка;
•	современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего процесса обучающихся;
•	способы убеждения, аргументации своей позиции, установления доверительных контактов с обучающимися  и их родителями (или законными представителями);
•	гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в тех разделах, которые касаются регулирования  образовательной, физкультурно -спортивной  деятельности;
•	основы менеджмента, управления персоналом;
•	Правила внутреннего трудового распорядка спортивной школы;
•	правила охраны труда и пожарной безопасности, порядок действий при возникновении пожара и эвакуации.
1.6. Заместителю директора по МР запрещается использовать образовательную, физкультурно - спортивную  деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
1.7. Заместитель директора по методической работе должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.
1.8. На период временного отсутствия заместителя директора его должностные обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-спортивной работе, специалиста по методической работе или на других  наиболее опытных сотрудников.

2.	Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора по методической являются:
2.1. Организация, руководство и контроль методической, проектно- инновационной работы в образовательном, физкультурно-спортивном учреждении.
2.3. Методическое руководство педагогическим коллективом.
2.4. Профессиональная подготовка и переподготовка тренеров-преподавателей.
2.5. Обобщение передового педагогического опыта.

3.	Должностные обязанности

Заместитель директора по методической работе имеет следующие должностные обязанности:
3.1. Организация текущего контроля и перспективного планирования методической, проектно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности образовательного учреждения. 
3.2. Координирует работу тренеров-преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебно-тренировочных  программ.
3.3. Организация и координация деятельности, направленной на создание программно-методического обеспечения образовательной, физкультурно-спортивной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС и законодательства Российской Федерации в области образования.
3.4. Осуществление анализа соответствия используемых образовательных технологий требованиям ФГОС и определение необходимых изменений.
3.5. Обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательной деятельности и современных образовательных, физкультурно-спортивных технологий, в том числе дистанционных. 
3.6. Осуществление контроля деятельности методических объединений педагогов в спортивной школе .
3.7. Осуществление руководства деятельности методического Совета образовательного учреждения.
3.8.  Создание и своевременное изменение банка данных, касающихся вопросов методической,  инновационной и экспериментальной деятельности образовательного учреждения.
3.9. Своевременное и полное оказание помощи педагогическому отделу в освоении ФГОС, а также в освоении и разработке рабочих и инновационных программ и технологий.
3.10. Организация деятельности, направленной на повышение квалификационного уровня и профессионального мастерства тренеров-преподавателей посредством аттестации, участие в работе спортивных мероприятий и мастер-классов.
3.11.Осуществление контроля качества образовательной, физкультурно-
спортивной  деятельности  учреждения. 
3.12. Осуществление работы с молодыми специалистами и преподавателями, вновь прибывшими в педагогический коллектив.
3.13. Участие в формировании и функционировании спортшколы информационной системы, выполнение работы с электронными журналами.
3.14. Осуществление координации взаимодействия преподавателей образовательного учреждения с региональными и муниципальными методическими службами, представителями педагогической науки и другими сетевыми партнерами.
3.15. Организация просветительской деятельности, направленной на родителей (или законных представителей) обучающихся.
3.16. Обеспечение своевременного составления, утверждения и предоставления отчетной документации.
3.17. Внесение своих предложений по улучшению деятельности и управления спортивной школы в пределах своей компетенции.
3.18. Строгое соблюдение всех норм и правил по охране труда, положений данной должностной инструкции и инструкции о мерах пожарной безопасности в школе.
3.19. Осуществление систематического контроля качества работы СШ.
3.20. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, в комплектовании  СШ, а также принятие мер по сохранению контингента обучающихся.
3.21. Проходит в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, обучение мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа.
3.22. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне.
3.23. Осуществляет контроль соблюдения Правил внутреннего распорядка обучающихся, включая соблюдение дисциплины на учебных занятиях и правил поведения.
3.24. Заместитель директора по методической работе исполняет иные обязанности, предусмотренные Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».

4. Права

Заместитель директора по методической работе имеет следующие права:
4.1. Исполнять обязанности директора ГБУ ДО «СШ вольной борьбы г. Аргун» в период его временного отсутствия. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом СШ на основании приказа руководителя органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
4.2. Принимать участие в разработке образовательной политики и стратегии образовательного учреждения, в создании соответствующих стратегически документов, в реализации Федеральной образовательной программы.
4.3. Самостоятельно избирать формы и способы работы с педагогическим коллективом, планировать свою работу, исходя из общего плана работы и педагогической целесообразности.
4.4. Участвовать в разработке любых управленческих решений, которые касаются вопросов образовательной деятельности и методической работы общеобразовательного учреждения, участвовать в работе органов самоуправления школы.
4.5. Отдавать распоряжения преподавателям и другим сотрудникам образовательного учреждения в пределах своей компетенции, осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений образовательного учреждения, получать информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей.
4.6. Вносить свои предложения по улучшению образовательной. Физкультурно-спортивной деятельности и методической работы в СШ, о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников методического процесса, повышении их квалификационного уровня.
4.7.  Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
4.8. Право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности. Использовать не запрещенные законодательством РФ иные способы защиты прав и законных интересов.
4.9. Заместитель директора по методической работе имеет иные трудовые права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Ответственность

Заместитель директора по методической работе несет персональную ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава образовательного учреждения и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора спортивной школы и других локальных нормативных актов, своей должностной инструкции заместителя директора спортивной школы по методической работе, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено освобождение от занимаемой должности.
5.2. За применение, в том числе однократное, таких методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психологическим насилием над личностью обучающегося, а также за совершение любого аморального поступка в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательной деятельности в порядке, установленном административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За умышленное причинение образовательному, физкультурно- спортивному учреждению или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.