Перейди на электродвижение: в России продолжается прием заявок на 4-й сезон конкурса научно-популярного видео «Знаешь?Научи!»
20 декабря 2024 года стартовал четвертый сезон конкурса «Знаешь?Научи!». Он позволяет школьникам заявить о себе как о будущих молодых ученых, проявить таланты популяризаторов науки и продемонстрировать свои проекты и идеи. Победителей ждут увлекательные поездки, техника и сертификаты на образовательные курсы.
Одна из номинаций конкурса – «Электродвижение». Номинация учреждена Госкорпорацией «Росатом», заявки могут подать не только школьники из России, но и из Белоруссии. Благодаря расширению географии конкурс «Знаешь?Научи!» приобрел международный формат, а школьники получили возможность обменяться опытом и найти новых друзей.
Номинация Росатома посвящена электродвижению и электромобильности — новому и перспективному направлению. Принять участие смогут школьники от 6 до 18 лет, для этого необходимо записать трехминутное научно-популярное видео и опубликовать его на платформе Атомариум. В видео можно рассказать, почему электромобили важны для будущего, как создаются зарядные станции, или о возможностях партнера конкурса — Госкорпорации «Росатом» — производить больше половины всех компонентов электромобиля.
«Работа Росатома по линии электротранспорта и электродвижения подчеркивает нашу приверженность устойчивому развитию и инновациям в области энергетики. Мы рады, что «Электродвижение» выбрано одной из номинаций конкурса «Знаешь?Научи!». Уверен, такое интересное и перспективное направление сможет вдохновить наших участников задуматься об экологичности транспорта, предложить новые идеи и стать частью большого будущего «зеленой» энергетики», — отметил заместитель директора Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом» Константин Рудер.
Ребята могут рассказать об электродвижении с точки зрения отдельных наук. Например, будущие физики могут продемонстрировать свойства передвижения электротранспорта, химики – рассказать о типах аккумуляторов, информатики – поделиться идеями о влиянии искусственного интеллекта на возможность управления электромобилем, будущие географы – представить статистику развития электродвижения в регионах России и предположить, с чем связаны те или иные колебания в динамике, а историки – рассказать об интересных фактах об открытиях, повлиявших на развитие отрасли. Идеи для видео в номинации безграничны, но должны соответствовать Положению.
Заявки на конкурс «Знаешь?Научи!» принимаются до 1 марта. Авторы лучших видеороликов в номинации «Электродвижение» получат ценные призы от Госкорпорации «Росатом», в том числе электросамокаты.
Кроме номинации «Электродвижение» юные исследователи могут представить свои видеоролики в тематических номинациях от партнеров ПАО «СИБУР-Холдинг», Госкорпорация «Роскосмос», ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация» и ООО «ПСК Фарма». Каждый участник сможет выбрать ту, которая наиболее соответствует его интересам. Партнерами дополнительных номинаций, в которых выберут лучшую школу и наставника, выступают Издательство «Наука» и информационно-коммуникационная образовательная платформа «Сферум».
В каждой номинации призовые места будут присуждаться в трех возрастных категориях: младшая, средняя и старшая школа. Таким образом, будут определены 15 победителей тематических номинаций в трех возрастных категориях среди 45 финалистов. Победителей среди полуфиналистов определит Жюри конкурса, которое представляют ученые, предприниматели, создатели научно-популярного контента. Оплата проезда и проживания победителей входит в призовой фонд.
СПРАВОЧНО:
Всероссийский конкурс «Знаешь?Научи!» организован АНО «Национальные приоритеты» совместно с научно-просветительской платформой «Атомариум» при поддержке Госкорпорации «Росатом» и входит в инициативу «Наука побеждать»Десятилетия науки и технологий.
Президент России Владимир Путин объявил о проведении с 2022 по 2031 год Десятилетия науки и технологий. Среди задач тематического Десятилетия – привлечение в сферу исследований и разработок талантливой молодежи, содействие вовлечению исследователей и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны, а также повышение доступности информации о достижениях и перспективах развития науки для граждан России. Оператор проведения Десятилетия науки и технологий – АНО «Национальные приоритеты».
27-29 ноября 2024 г. на федеральной территории «Сириус» состоялось ключевое ежегодное мероприятие Десятилетия науки и технологий — IV Конгресс молодых ученых. Он объединил представителей ведущих научных школ из разных регионов России, научных и образовательных организаций, органов власти, индустриальных партнеров, ярких лидеров отечественной науки, а главное — молодых ученых, победителей конкурсов, получателей грантов, студентов и школьников из России и других стран.
В мероприятии приняли участие более 7 тыс. человек из 85 регионов Российской Федерации и 63 иностранных государств. Возраст участников варьируется от 6 до 87 лет, средний возраст — 33 года. Более 500 вузов приняли участие в IV Конгрессе молодых ученых, 95 из которых — иностранные. Деловая программа IV КМУ насчитывает более 190 мероприятий.
Наш телеграм-канал активно развивается, а вас становится все больше
Для всех, кто совсем недавно к нам присоединился, мы решили рассказать о том, что вообще такое многоборье ГТО, и закрепить меню со всеми необходимыми для вас ссылками
Многоборье ГТО — это официальный вид спорта, направленный на развитие общей физической подготовки любого человека и состоящий из непрерывного и последовательного прохождения участниками соревнований дистанции с упражнениями на силу, ловкость, скорость, гибкость, выносливость и меткость.
Соревнования по многоборью ГТО отличаются своей динамикой, зрелищностью, масштабами и беспрецедентной борьбой между всеми участниками.
Дорогие друзья, Иркутск приглашает всех принять участие в соревнованиях
Этот соревновательный год мы традиционно начинаем с проведения «Кубка Защитников Отечества»!
15 февраля 2025 года в Иркутске пройдут Открытые региональные соревнования по многоборью ГТО среди сотрудников силовых ведомств, ветеранов боевых действий и участников СВО! Место: СК «Байкал-Арена» (ул. Байкальская, 267И) Формат: Командные соревнования Кроме состязаний, гостей ждут интерактивные площадки: «Рекорд имени Героев Отечества» – испытания для всех желающих Мастер-класс по управлению дронами Соревнования по армрестлингу
Приходи поддержать сильнейших защитников страны и испытать себя!
Организаторы: Федерация многоборья ГТО Иркутской области, СК «CF BAZA» Партнеры: GM Group Генеральные партнеры: РТ-НЭО Иркутск, АСМб
При поддержке: Правительства Иркутской области, Министерства спорта Иркутской области
V Международная олимпиада по финансовой безопасности стартует в феврале
1 февраля на международной социально-образовательной платформе «Содружество» стартовал отбор участников на V Международную олимпиаду по финансовой безопасности, которая будет проводиться на русском и английском языках.
Олимпиада проводится ежегодно с 2021 года по поручению Президента Российской Федерации Владимира Путина. Она направлена на популяризацию финансовой безопасности как нормы жизни, а также на формирование у молодежи нового типа мышления: от финансовой безопасности личности – к финансовой безопасности государства. С этого года мероприятие проходит при поддержке нацпроекта «Молодежь и дети».
К участию в Олимпиаде приглашаются, в первую очередь, ученики 8-11 классов, а также студенты высших учебных заведений.
До 28 февраля участникам предстоит пройти первый, Пригласительный этап Олимпиады, который позволит ознакомиться с форматом заданий, а также попробовать свои силы в следующих направлениях Олимпиады: для школьников это задания по математике, информатике, обществознанию, для студентов – юриспруденция, прикладная математика, вычислительная техника, информационная безопасность и другие.
По завершении Пригласительного этапа участники, выполнившие задания, получат сертификат участника Олимпиады Первого уровня, который можно использовать для личного портфолио.
Также с 1 февраля для школьников и студентов начались тематические уроки.
Тема урока 2025 года: «НЕдетские игры: 2.0. Дроп поневоле». Занятия пройдут на базе образовательных организаций в регионах России и зарубежных странах.
Ребятам расскажут о современных схемах финансового мошенничества и способах защиты, а также о том, как искусственный интеллект стал инструментом в руках преступников, кто такие дропы и почему это не «легкий заработок», а реальное соучастие в преступлениях.
Материалы урока будут размещены на международной социально-образовательной платформе «Содружество» на русском, английском и других языках.
Справочно:
Международная олимпиада по финансовой безопасности является частью Международного движения по финансовой безопасности, участниками которого стали лучшие представители 36 стран. «Инициатива Аугусто» о расширении Международной олимпиады по финансовой безопасности до масштабов международного движения была озвучена студентом Федерального университета Рио-де-Жанейро на полях финала олимпиады в 2023 году и поддержана президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.
Партнерами Олимпиады выступают подразделения финансовой разведки стран СНГ и образовательные организации – участники Международного сетевого института в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма. Победители и призеры Олимпиады традиционно смогут получить особые права при приеме на обучение в вузы МСИ и возможность стажироваться в Росфинмониторинге, ПАО «Промсвязьбанк» и других организациях.
В 2024 году на Пригласительном этапе Олимпиады участие приняло более 77 тысяч молодых людей из 72 стран мира, участниками всех этапов Олимпиад – 2024 стало более 90 тысяч школьников и студентов. Победители финального этапа получили дополнительную возможность стать студентами вузов Международного сетевого института, а также пройти стажировку в ведущих финансовых организациях сраны.
Открытие Национальной выставки инфраструктуры гражданской авиации НАИС 2025
В Крокус Экспо начала работу Национальная выставка инфраструктуры гражданской авиации НАИС, которая продлится до 6 февраля. Это мероприятие станет самым масштабным за всю историю выставки, демонстрируя новейшие отечественные технологии и оборудование для модернизации аэропортов.
Объединенная двигателестроительная корпорация Госкорпорации Ростех представит на выставке линейку отечественных двигателей, а главной премьерой форума станет двигатель ПД-8 для лайнера SJ-100. В его разработке и производстве задействованы ведущие предприятия авиационной отрасли России.
«Всего несколько стран в мире способны строить собственные авиадвигатели, и Россия в их числе. На выставке NAIS наша ОДК представляет линейку отечественных двигателей для пассажирских самолетов. Главной новинкой, безусловно, станет ПД-8 для ближнемагистрального лайнера SJ-100, который демонстрируется широкой общественности впервые. Работы по всем этим проектам выходят на финишную прямую: идут необходимые испытания двигателей, одновременно мы разворачиваем мощности для серийного производства. В ближайшее время ждем, что ПД-8 впервые поднимется в воздух в составе пассажирского SJ-100 для прохождения заключительного этапа — летных испытаний», — рассказал первый заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Владимир Артяков.
С новыми отечественными двигателями, а также другими новейшими тенденциями развития отрасли можно ознакомиться на Национальной выставке инфраструктуры гражданской авиации – НАИС. Она состоится в преддверии Дня работника гражданской авиации, который отмечается 9 февраля. В Международном выставочном центре Крокус Экспо 5 и 6 февраля более 130 компаний из 20 регионов России, Белоруссии, Китая и Ирана представят свою продукцию.
Выставка НАИС предоставляет уникальную возможность специалистам и руководителям познакомиться с инновациями в отрасли со всей России и оценить предложения. Здесь специалисты отрасли встречаются, знакомятся, обмениваются мнениями и опытом, выстраивая вектор будущего гражданской авиации.
НАИС уже 12 лет объединяет под своим крылом тысячи представителей авиапредприятий с регуляторами отрасли, научными институтами, разработчиками и компаниями-поставщиками. Выставка проходит при поддержке и участии Министерства транспорта РФ, Федерального агентства воздушного транспорта (Росавиация), Ространсмодернизации, Ространснадздора и Межгосударственного авиационного комитета.
На стендах будут новейшие образцы техники, оборудования и технологий: от технического освещения до БПЛА, от рамок безопасности до быстровозводимых конструкций, от биометрии до багажных лент, колесной техники и многое другое. Большое внимание уделят технике и оборудованию для наземного обслуживания воздушных судов и пассажиров, технологиям для строительства и ремонта инфраструктуры, IT-технологиям в авиации. Подробная информация о выставке размещена на сайте https://naisrussia.ru/ .
Для развития авиаотрасли важны современные технологии и оборудование, а также обновление и модернизация аэропортов. С 2019 года по нацпроекту уже было обновлено 33 воздушные гавани. Особое внимание было уделено авиаузлам Сибири и Дальнего Востока. Модернизация затронула как аэропорты городов-миллионников, так и городов – центров добывающей отрасли. В Якутии, например, обновили 12 аэропортовых комплексов – это позволило повысить удобство авиасообщения из наиболее удаленных городов, таких как Нерюнгри, Сангар, Хандыга. С этого года эта работа будет продолжена по нацпроекту «Эффективная транспортная система», к 2030 году модернизируют не менее 75 аэропортов.
В целом, нацпроект «Эффективная транспортная система» направлен на создание единого сбалансированного транспортного каркаса страны за счет развития инфраструктуры всех видов транспорта. В единую транспортную сеть войдут опорная сеть железных дорог, морских портов, внутренних водных путей, аэропортов, пунктов пропуска через государственную границу и крупнейшие транспортно-логистические центры. Задача – обеспечить бесшовность логистики между разными видами транспорта. Ведь от этого во многом зависит качество жизни людей, рост промышленности, туризма, торгового оборота, укрепление всей национальной экономики.
«Национальные приоритеты» представили аналитический доклад «Совмещение карьеры и семьи – успех демографической и кадровой политики России», в подготовке которого приняли участие более 20 экспертов. Авторы доклада выделили успешные практики государственной и корпоративной поддержки работающих родителей, а также предложили ряд инициатив, которые могут их дополнить.
В Год семьи (2024 год) был сформулирован новый подход к демографической политике, согласно которому интересы семьи стали приоритетом для всех сфер общества в России. С 2025 года стартует новый национальный проект «Семья», направленный на рост рождаемости, увеличение числа многодетных семей и рост их благосостояния, создание условий для успешного совмещения воспитания детей, получения образования и профессиональной реализации родителей. Решение этих задач возможно только при комплексной реализации государственных мер поддержки, поддержки семейных сотрудников работодателями, общественной и медиа поддержки, – отмечается в докладе.
Эксперты считают, что новый образ семьи должен основываться на четырех принципах: «семейноцентричность», исключение противопоставления между работой и семьей, забота об эмоциональном ресурсе родителей, осознанное родительство. Кроме того, по их мнению, важно развивать культуру отцовства, закладывая ценность и значимость роли отца, начиная с детства, популяризировать образ отца и вводить государственные награды для отцов.
Меры государственной поддержки
Материальная поддержка семей с детьми
Сохранение всех выплат и пособий для работающих родителей. В новом нацпроекте сохраняются меры финансовой поддержки семей с детьми и беременных женщин: материнский капитал, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д. При этом будет увеличен налоговый вычет за рождение следующего ребенка. С 2026 года предусмотрена ежегодная семейная выплата работающим родителям, у которых двое и более детей. Тем не менее, часто в больших семьях единое пособие на детей превышает среднюю заработную плату: в результате не работать становится выгоднее, чем работать. По мнению экспертов, ранний выход из декрета нужно делать более привлекательным за счет сохранения всех льгот у работающих родителей не только до 1,5 лет, но и выше.
Расширение льгот на обучение для многодетных семей. Сейчас при поступлении в вузы предусмотрены льготы для детей-сирот, инвалидов, детей военнослужащих. Для детей из многодетных семей таких льгот нет. По мнению экспертов, введение подобных льгот позволит снизить финансовую нагрузку на родителей и уменьшит их беспокойство о будущем детей.
Распространение мер поддержки на обоих родителей. Эксперты подчеркивают важность включения отцов в систему мер поддержки.
Инфраструктура для воспитания детей
Предоставление социальных услуг по присмотру за детьми. Эксперты отмечают важность развития системы помощи в воспитании детей. По мнению экспертов, поддержка социальных инициатив по присмотру за детьми, в которые вовлекаются представители старшего поколения и волонтеры, может помочь в совмещении занятости родителям, которые не могут обратиться к социальной или «корпоративной» няне.
Создание «семейноцентричной» инфраструктуры для молодых семей с детьми в вузах. «Перепрошивка» всех сфер жизни под потребности семьи – один из ключевых инструментов поддержки работающих родителей с детьми. Особенно это важно для молодых родителей, которые находятся в поисках оптимальных форматов совмещения работы, образования и создания семьи.
В некоторых университетах уже создается «семейноцентричная» инфраструктура: детские сады, комнаты матери и ребенка, игровые площадки, группы кратковременного пребывания детей. Эту практику в новом нацпроекте планируется тиражировать во всех вузах страны, чтобы снизить возраст рождения первого ребенка. Эксперты отмечают необходимость распространения такой поддержки во всех образовательных организациях, а также в компаниях-работодателях.
Организация «продленок» (групп по присмотру и уходу за детьми школьного возраста). Для родителей важна качественная занятость детей. Не у всех родителей есть возможность уделить время ребенку в рабочее время. Во многих школах предусмотрены «продленки». По мнению экспертов, необходимо создать условия для их открытия во всех школах России.
Развитие кружков и секций для детей. Во многих домах культуры и школах работают бесплатные кружки, спортивные секции и школы искусств, предусмотренные для разностороннего развития детей. Они снижают нагрузку на родителей, позволяя им совмещать работу и воспитание детей. По мнению экспертов, их пока недостаточно для того, чтобы родители могли занять детей вне школы.
Образовательная и карьерная помощь родителям
Повышение квалификации, переобучение и трудоустройство родителей в декрете. Благодаря нацпроекту «Демография», родители, находящиеся в декретном отпуске, и безработные родители школьников могут бесплатно пройти курсы повышения квалификации, получить новую специальность и освоить основы ведения бизнеса для открытия своего дела. Обучение проходит на базе центров занятости с помощью портала «Работа России», также предусмотрена помощь в трудоустройстве. В новом нацпроекте «Кадры» планируется расширить сеть кадровых центров «Работа России», чтобы увеличить доступность этой услуги. Это позволит матерям использовать время декретного отпуска для совершенствования своих навыков и быстрее вернуться на рынок труда после рождения ребенка. Эксперты отмечают, что предложенная система повышения квалификации и переобучения дала бы матерям еще больше карьерных возможностей, если бы список курсов был расширен.
Создание женских и мужских клубов для родителей. Благодаря нацпроекту «Демография» на базе кадровых центров «Работа России» в 59 регионах создано более 600 женских клубов для поиска единомышленников, проведения семинаров с приглашенными бизнес-тренерами и психологами. Такие клубы способствуют обмену опытом, помощи в поиске работы и объединению по интересам для открытия своего дела. По мнению экспертов, также стоит развивать подобные клубы для отцов, особенно, многодетных.
Обеспечение занятости и профессионального развития в малых городах и селах. После окончания школы молодежь, проживающая в малых городах и сельской местности, уезжает в крупные города, стремится там обосноваться и не думает о создании семьи. По мнению экспертов, создание рабочих мест и развитие самозанятости с помощью государственной поддержки позволит людям оставаться по месту жительства, «укорениться» и развивать свои семьи и экономику регионов России.
Корпоративная поддержка семейных работников
Материальная поддержка семей с детьми
Корпоративная поддержка сотрудников с детьми. В некоторых компаниях уже предусмотрены материальные меры поддержки сотрудников с детьми, в том числе: компенсация стоимости услуг нянь, расходов на дошкольные учреждения и внеурочные занятия детей, возможность подработки для родителей в декрете за счет создания «внутренней биржи задач» и т.д.
Улучшение жилищных условий сотрудников с детьми. Одной из лучших практик в поддержке сотрудников с семейными обязанностями становится корпоративная помощь с жильем, в т.ч. компенсация расходов на аренду, предоставление жилья работникам с детьми на условиях найма, предоставление жилищной ссуды многодетным семьям и другие меры.
Оплата медицинских услуг сотруднику и членам семьи. Многие работодатели оформляют сотрудникам и членам их семей добровольное медицинское страхование или компенсируют расходы на лечение, предлагают программы по занятию спортом и консультации психолога.
Инфраструктура для воспитания детей
Развитие корпоративной «семейноцентричной» инфраструктуры. Работающим родителям приходится «разрываться» между работой и воспитанием детей, особенно, если детский сад, дом и работа находятся в разных локациях.
По мнению экспертов, компаниям, особенно крупным или градостроительным, нужно создавать условия для развития «семейноцентричной» инфраструктуры: открывать корпоративные детские сады и игровые площадки с воспитателями на своей территории, развивать клубы по интересам для семей с детьми и т.д. Это позволит родителям быть рядом с детьми в течение рабочего дня, а детям – развиваться и социально адаптироваться.
Создание корпоративной ИТ-платформы для будущих родителей и семей с детьми. Целесообразно распространять успешный опыт некоторых работодателей, которые создают корпоративные площадки для беременных женщин и молодых родителей. На этих площадках молодые родители смогут получить информацию о мерах поддержки в конкретной компании, ответы на свои вопросы или помощь.
Внедрение гибких форматов работы. Условия труда влияют на возможность совмещения семьи и карьеры. Людям, которые работают в гибридном графике гораздо чаще удается успешно совмещать семью и карьеру (в среднем, 72% против 51%).
По мнению экспертов, предоставление неполного рабочего дня / рабочей недели и дополнительного выходного способствует повышению эффективности молодых родителей, делает работу более комфортной и помогает справляться с непредвиденными ситуациями, например, вызов врача для ребенка или присутствие на школьных мероприятиях.
При этом эксперты отмечают важность предоставления гибкого графика и для отцов, особенно многодетных, чтобы они могли полноценно участвовать в жизни семьи и воспитании детей.
Результаты национального проекта «Демография»
В 2019-2024 гг. реализовался нацпроект «Демография», направленный на создание благоприятных условий для семей с детьми. В ходе реализации нацпроекта достигнуты следующие результаты:
1,4 млн семей улучшили жилищные условия, благодаря программе «Семейная ипотека»
до 2,5 млн выросло число многодетных семей
5,4 млн семей получили материнский (семейный) капитал
3,3 млн семей получили пособие на 3-го и последующих детей
открыто 1679 детских садов на 245,9 тыс. мест и 18,6 тыс. мест создано в частных дошкольных организациях
В 2025 году нацпроект «Демография» преобразован в нацпроект «Семья», задача которого – переломить сложившиеся демографические тенденции, обеспечить устойчивый рост рождаемости, увеличить число многодетных семей и рост их благосостояния. Вовлечение работодателей в поддержку семей должно дополнить комплекс государственных мер и стать важным шагом в развитии «семейноцентричного» общества, считают эксперты.
Подробнее с аналитическим докладом можно ознакомиться по ссылке.
В подготовке материала приняли участие эксперты: исполняющий обязанности руководителя представительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Михаил Аверин, директор по развитию ВРОО «Многодетный Волгоград» Анна Апакова, профессор, доктор экономических и кандидат социологических наук, заместитель директора по науке и инновациям Школы государственного управления и предпринимательства Уральского федерального университета Анна Багирова, координатор Центрального административного округа Региональной общественной организации «Объединение многодетных семей города Москвы» Наталья Булычева, первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая, первый заместитель директора Казенного учреждения «Центр занятости населения Югры» Наталия Волкова, член совета директоров КАО «АЗОТ» заместитель председателя совета директоров АО ХК «СДС», вице-президент, сопредседатель комитета Event-агентств и комиссии по социальной ответственности и корпоративным коммуникациям Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР) Анастасия Горелкина, руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», эксперт РАНХиГС, основатель проекта HRGATE.ru, директор общества «Знание» Алена Гейдт, председатель регионального отделения ассоциации «Женщины Бизнеса» в Республике Адыгея Наталья Долбина, исполнительный директор Института демографической политики имени Д. И. Менделеева Иван Ефимов, советник генерального директора «Аэрофлот Техникс» Максим Закиров, владелец Мастерской премиальных кукольных домиков Azetta, член правительственной комиссии по вопросам развития МСП, президент Ассоциации самозанятых МО, основатель всероссийского Движения «Бизнес Леди» Анастасия Закирова, директор по корпоративной ответственности Управления корпоративной ответственности, устойчивого развития и социального предпринимательства РСПП Галина Копылова, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина, директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Марина Маслова, основатель мануфактур «Московская игрушка», Музея ватной игрушки Светлана Моднова, заместитель директора – начальник управления социальной поддержки и помощи Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ирина Молданова, президент БФ поддержки семьи, материнства и детства «Женщины за жизнь», ведущая ТК «Спас» Наталья Москвитина, идеолог и сооснователь хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», партнер образовательно- консалтингового центра Smart Country («Умная страна») Ольга Ручьева, заместитель директора Направления «Социальные проекты» – директор дивизиона семьи и демографии Агентства стратегических инициатив (АСИ) Григорий Сайфуллин, заместитель директора – начальник управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования департамента труда и социальной защиты Министерства труда Югры Юлия Степанян, член президиума Всероссийской общественной организации «Союз отцов», автор проекта #крутОтец Алексей Чегодаев.
Абитуриенты со знаком отличия ГТО могут получить дополнительные баллы при поступлении в вуз, даже если специальность не связана со спортом. Важно уточнить, что вузы сами определяют количество баллов за знак отличия.
Для получения бонуса нужно: 🔹Предоставить удостоверение или копию приказа о награждении; 🔹Если знак не получен до начала приёмной комиссии, можно предоставить заверенную выписку из приказа Минспорта. Документ должен быть заверен региональным должностным лицом в области физической культуры и спорта.
🖥 Информацию о начисляемых баллах можно найти на сайте интересующегося вас вуза.
Эксперты обозначили ключевые направления поддержки МСП до 2030 года
15 января 2025 года АНО «Национальные приоритеты» представила аналитический доклад «Предпринимательство: новая роль и компетенции в экономике России». В подготовке материала приняли участие 18 экспертов, представляющих предпринимательское сообщество, органы власти, институты развития и образовательную сферу. Они оценили результаты реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в 2019-2024 годах, а также обозначили ключевые направления поддержки МСП до 2030 года.
В докладе отмечается, что на фоне внешних вызовов в России формируется новая экономическая модель – экономика предложения. Она направлена на расширение производства отечественных товаров, услуг и технологий и рост совокупного спроса.
Для построения новой модели экономического роста поставлены задачи по достижению технологического суверенитета, развитию приоритетных отраслей, расширению экспорта и повышению производительности труда. В связи с этим роль сектора МСП меняется: от источника рабочих мест к движущей силе развития новой экономики России. Для достижения обозначенных задач в секторе МСП недостаточно ресурсов и компетенций. Поэтому фокус поддержки МСП со стороны государства смещается с запуска собственного бизнеса к его развитию и расширению.
Направления государственной поддержки МСП до 2030 года
Таргетированная поддержка МСП в приоритетных отраслях
Эксперты отмечают, что уход иностранных производителей с российского рынка привел к появлению ниш, где внутренний спрос может быть обеспечен в основном за счет собственного производства. Часть рыночных ниш уже заняли отечественные компании. Тем не менее, остаются ниши, в которых затруднено развитие бизнеса и достижение нужного объема производства без поддержки государства. Часть таких ниш включены в список приоритетных отраслей. Предусмотрено привлечение в эти отрасли предприятий МСП и оказание им таргетированной господдержки.
Сохранение существующих программ поддержки МСП
Развитию сектора МСП способствуют меры поддержки со стороны государства. Текущие программы поддержки МСП показали свою эффективность. Поэтому часть таких программ планируется сохранить. Представители бизнеса подтверждают целесообразность этого решения.
Создание условий для увеличения вклада МСП в развитие отечественных технологий
Эксперты отмечают, что поддержка государства в этом направлении особенно важна, потому что для запуска производства и роста предложения в этих нишах нужны крупные инвестиции. До 2030 года планируется увеличить объем закупок у малых технологических компаний и развивать систему мер господдержки в приоритетных отраслях, в частности: выпуск облигаций для финансирования технологических проектов, кредиты для лизинговых компаний, льготное кредитование. Эксперты также подтверждают, что потребность в целевой поддержке приоритетных отраслей технологического суверенитета актуальна.
Создание условий для укрупнения субъектов МСП
Потребность в укрупнении МСП обусловлена изменением структуры российской экономики, необходимостью выполнять более сложные проекты, разрабатывать инновационные продукты, повышать производительность труда. Государством предусмотрено создание условий для перехода МСП в более крупные категории. С этим подходом согласны и представители бизнеса, которые прошли путь от малого бизнеса до крупного предприятия.
Помощь самозанятым в создании микропредприятий
По словам авторов доклада, самозанятые не расширяют бизнес, потому что не хотят или боятся масштабироваться из-за отсутствия нужных знаний и компетенций, а также потому, что не обладают достаточной информацией о мерах господдержки. При этом в России действует обширный комплекс мер поддержки самозанятых: например, база знаний и образовательных курсов для самозанятых от «Мой бизнес», налоговые вычеты, субсидии и займы, льготное кредитование, пониженные комиссии, снижение ставок аренды для предпринимательских инкубаторов, возможность участия в госзакупках и предоставление грантов начинающим предпринимателям. Тем не менее, эксперты отмечают, что помимо создания условий для запуска бизнеса, необходимы меры господдержки, которые будут стимулировать переход самозанятых в категорию микропредприятий.
Создание условий для перехода из микробизнеса в малый и средний бизнес
Текущие меры господдержки позволили уменьшить барьеры для открытия микропредприятий. На данном этапе одна из задач государства – создание условий для увеличения «срока жизни» бизнеса и обеспечения бесшовного перехода из микропредприятий в более крупные категории. Ограничением такого перехода становится сокращение налоговых льгот после укрупнения и рост административной нагрузки. Фактором перехода в категорию среднего бизнеса эксперты называют внедрение мер поддержки для растущих предприятий и снижение административных барьеров. Это сделает их более привлекательными и конкурентоспособными по отношению к малым предприятиям.
Предложения экспертов по развитию МСП
Расширение кооперации крупного бизнеса и МСП в приоритетных отраслях
По мнению экспертов, интенсивному развитию приоритетных отраслей экономики и вовлечению в них МСП может способствовать расширение форматов кооперации крупного бизнеса и малых предприятий. Кооперация позволит увеличить выручку малых предприятий и создать для них стабильный спрос, а для крупного бизнеса – высвободить часть ресурсов за счет передачи некоторых функций. Такой формат уже распространяется в регионах России.
Ускорение сроков вывода на рынок отечественных разработок за счет расширения кооперации крупного бизнеса, МСП, науки и власти
Эксперты предлагают активнее развивать форматы кооперации в сфере управления инновациями. Научная сфера генерирует идеи, крупный бизнес обладает капиталовложениями и человеческими ресурсами для их реализации, МСП присуща гибкость и скорость внедрения разработок. Их кооперация позволит ускорить процесс вывода на рынок перспективных отечественных технологий.
Расширение экспорта путем кооперации крупного бизнеса и МСП
По мнению экспертов, создание партнерств крупного бизнеса и малых предприятий может стать рычагом для расширения экспорта и создания сильных российских брендов, способных не только удовлетворять внутренний спрос, но и работать с международными партнерами.
Компетенции предпринимателя
Авторы доклада также составили перечень необходимых предпринимательских компетенций и «мягких» навыков, среди которых:
Компетенции в сфере внешнеэкономической деятельности
Совмещение предпринимательской и научной деятельности
Способность делегирования и выход за «рамки эго»
Навык принятия решений в условиях неопределенности
Наличие любопытства
Гибкость ума, насмотренность и умение анализировать обстановку
Результаты национального проекта по развитию МСП
За время реализации нацпроекта «МСП и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в 2019-2024 гг. достигнуты следующие результаты:
более 28 млн чел. занято в секторе МСП в июне 2024 г. 5,7 млн новых субъектов МСП зарегистрировано за время реализации нацпроекта
462 тыс. субъектов МСП получили поддержку в форме более 11,7 млн часов образовательных программ и мероприятий, а также повышения квалификации
1,8 млн субъектов МСП получили финансовую поддержку, 1,18 млн – консультационную, 462 тыс. – образовательную
30 центров «Мой бизнес» открыто в 88 регионах
С 2025 года планируется реализация нового национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», в рамках которого предусмотрены:
Федеральный проект «МСП», задача которого – рост дохода работников МСП на 20% к 2030 году
Федеральный проект «Производительность труда», задача которого вовлечь 40% компаний из базовых несырьевых отраслей в проекты по повышению производительности труда
«Меры поддержки нового федпроекта (по развитию малого и среднего предпринимательства – прим.), должны способствовать изменению структуры МСП за счет увеличения числа субъектов в приоритетных отраслях – промышленность, туризм, IT, высокие технологии», – отметила заместитель директора департамента инвестиционной политики и развития МСП Минэкономразвития России Наталья Шаманская.
Новый нацпроект продолжает предыдущий, при этом целевой показатель смещается на рост доходов предприятий МСП в расчете на одного работника и повышение производительности труда.
Подробнее с аналитическим докладом можно ознакомиться по ссылке.
В подготовке материала приняли участие эксперты: основатель и председатель совета директоров Agenda Media Group, предприниматель, владелец и основатель проекта творческой реновации Postnicken (поселок Заливное, Калининградская область) Олег Бармин, эксперт Координационного центра Правительства, руководитель проекта «Самозанятость.онлайн» Арсений Беленький, коммерческий директор ООО «НПФ «Медтехника» Илья Белов, директор по Маркетингу и PR в Ассоциации женщин-предпринимателей «Бизнес Леди» Полина Галкина, заместитель генерального директора по обучению — руководитель департамента «Академия производительности» Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Ирина Жук, генеральный директор ГБУ «Малый бизнес Москвы» Станислав Иванов, заведующий кафедрой инжиниринга технологического оборудования НИТУ МИСИС, директор FabLab Алексей Карфидов, директор по организации обучения компании Российского экспортного центра (РЭЦ) Муталиб Курахов, руководитель дирекции образовательных проектов Корпорации МСП Екатерина Ординова, руководитель региональной IT-компании «Program Tactics» Никита Салтанюк, коммерческий директор ООО «Листон» Юрий Сапрыгин, директор по международному развитию компании «РОББО» Андрей Сергеев, ментор Акселератора стартапов бизнес-инкубатора «Ингрия» Илья Чех, заместитель директора департамента инвестиционной политики и развития малого и среднего предпринимательства Министерства экономического развития Российской Федерации Наталья Шаманская, технологический предприниматель, директор по инновациям и разработкам PROSTO Cosmetics Виктория Шарапова, член генерального совета общероссийской общественной организации «Деловая Россия», генеральный директор ООО «Ивановская текстильная компания» Юрий Шилов, заместитель директора Института государственной службы и управления Президентской академии Вячеслав Шоптенко, заместитель генерального директора ООО «ПИКАСО 3Д» Вячеслав Ярцев.
Сегодня мы хотим познакомить вас с человеком, чья жизнь — это пример настоящей силы духа. Андрей Рюхин — кавалер Ордена Мужества, любящий семьянин, золотой значкист ГТО и блогер. Его история — это история безграничной веры в себя.
С юности Андрей выбирал путь спорта и саморазвития. В 12 лет он увлёкся марафонским бегом и шахматами, что стало основой его активного образа жизни. Однако в 2023 году его жизнь резко изменилась из-за серьёзной военной травмы. Вместо того чтобы сдаться, Андрей нашёл новые возможности: стал частью команды по следж-хоккею, а позже увлёкся пауэрлифтингом и киберспортом. Его жизнь — это доказательство того, что любые преграды можно преодолеть.
✊ Недавно Андрей Игоревич принял участие в выполнении нормативов ГТО в Центре тестирования Василеостровского района Санкт-Петербурга. Несмотря на то, что некоторые упражнения давались ему с трудом, он показал отличные результаты.
Уже в эту субботу, 25 января, состоятся Соревнования «Кубок по Многоборью Готов к Труду и Обороне в Нижневартовске среди трудовых коллективов».
Регистрация команд будет проходить у стойки администраторов клуба «Lite by Strong» с 9:00 до 9:45. Капитанам команд или представителям команд необходимо будет подать расписки об ответственности. Расписки должны быть распечатаны, заполнены и подписаны участниками команд.
Начало Соревнований в 10:00. Окончание Соревнований в 16:00. (возможны небольшие изменения)
Место: СК «Байкал-Арена» (ул. Байкальская, 267И)
Формат: Командные соревнования
Кроме состязаний, гостей ждут интерактивные площадки:
«Рекорд имени Героев Отечества» – испытания для всех желающих
Организаторы: Федерация многоборья ГТО Иркутской области, СК «CF BAZA»
Партнеры: GM Group
